岗位职责：

1、负责公司行政工作管理，熟悉办公室行政流程；
2、负责制定并完善公司规章制度、标准、流程的拟定及推行实施；
3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
4、负责会务精神的上传下达，并督促执行；
5、负责组织对员工进行公司制度的培训和教育；
6、督促公司制度在各部门的执行；
7、负责公制定行政工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类相关专业；
2、2年以上的行政管理工作经验，对行政管理有较深的专业知识及见解；
3、具备良好的沟通协调能力、计划执行能力；
4、工作主动、责任心和服务意识强，具备充分敬业精神，良好的职业操守；
5、具备公司文化建设或修缮经验者优先考虑。