岗位职责：

负责拟定人才招聘计划；
负责公司所需职位人才招聘；
负责员工考核管理；
负责与人力资源相关部门和招聘平台业务对接；
负责员工业务知识培训管理；
配合财务负责员工考核。

任职要求：

有人力资源管理工作经验；
能吃苦耐劳，熟悉和了解企业管理工作流程；
亲和力强，有团队协作能力；
熟练掌握办公系统的使用；
能出差到各店面指导人事管理工作者优先。